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人的全面发展是马克思主义的一个基本观点.探讨了'人的全面发展'理论及其在中国企业管理的实践,指出西方人力资源管理与人的全面发展相背离,并认为,我国企业人力资源管理要以'人的全面发展'理论为指导,在管理观念、地位、内容、职能和方法等方面进行转变和创新,从而全面提升我国企业管理水平.
论“人的全面发展”理论指导下的人力资源管理
【摘 要】
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人的全面发展是马克思主义的一个基本观点.探讨了'人的全面发展'理论及其在中国企业管理的实践,指出西方人力资源管理与人的全面发展相背离,并认为,我国企业人力资源
【机 构】
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福建农林大学人文社会科学学院
【出 处】
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江西农业大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2005年1期
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