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事业单位养老保险制度改革的最大的阻力就是事业单位群体对预期待遇大幅度下降的担忧，实行职业年金能在很大程度上弥补待遇下降的缺口。本文从费用来源、费用的分担比例、缴费基数、个人账户资金、职业年金的领取条件、职业年金的管理、争议的解决方式、税收优惠政策八个方面提出了构建公益类事业单位职业年金制度的一些对策。