【摘 要】
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《中华人民共和国劳动法》,1994年7月5日,经第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过;同年7月5日,以中华人民共和国主席令第28号公布。《劳动法》共计13章107条,自1
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《中华人民共和国劳动法》,1994年7月5日,经第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过;同年7月5日,以中华人民共和国主席令第28号公布。《劳动法》共计13章107条,自1995年1月1日起施行。《劳动法》自颁布以来,已跨过10个年头。在这10年当中,它在调整劳动关系和维护劳动者合法权益方面发挥了
Labor Law of the People's Republic of China was adopted on July 5, 1994 at the 8th meeting of the Standing Committee of the Eighth National People's Congress; on July 5 of the same year, it was promulgated by Order No. 28 of the President of the People's Republic of China. The Labor Law consists of 13 chapters and 107 articles in total, which came into force on January 1, 1995. Since the promulgation of the Labor Law, it has spanned 10 years. In the past 10 years, it has played an important role in adjusting labor relations and safeguarding the legitimate rights and interests of workers
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