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在钢铁企业面临＂危＂＂机＂的新常态下,女职工工作既要努力维护女职工的合法权益和特殊利益,又要积极引导和培养女职工立足岗位建功立业;同时,关爱和帮扶女职工,给予女职工实际困难的解决,并通过各类特色活动的开展,让女职工体现价值、追求奉献,在推进企业主动适应新常态中,实现与企业的共发展。
论“新常态”下钢铁企业女职工工作
【摘 要】
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在钢铁企业面临＂危＂＂机＂的新常态下,女职工工作既要努力维护女职工的合法权益和特殊利益,又要积极引导和培养女职工立足岗位建功立业;同时,关爱和帮扶女职工,给予女职工实际困难
【机 构】
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马钢股份公司能源管控中心
【出 处】
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安徽冶金科技职业学院学报
【发表日期】
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2016年1期
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