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目的：调查目前我院急诊科护士工作倦怠现状及特点。方法：以问卷调查方式向我院74名急诊科护士及296名其他临床科室执业在岗护士发放问卷。结果：急诊科护士确有较大比例经历不同程度和层次的工作倦怠。急诊科护士在情感耗竭、去人格化、个人成就感降低3个维度上的得分均高于其他临床科室护士，具有统计学意义（P〈0．05）。结论：急诊科护士工作倦怠的现状不容乐观，在预防和矫治工作倦怠的问题上需采取一系列措施来改变这种现状。