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卫生计生部门在发展过程中，离不开人事管理工作，人事管理工作的质量直接关系到卫生计生部门的整体效率。本文简要介绍卫生计生综合执法人事管理的基本情况，指出卫生计生综合管理执法人事管理中存在着认识不足、模式落后和发展缓慢等问题，这些问题严重制约了卫生计生综合管理执法工作的有序推进，因此，从理念更新、模式创新、引入技术和组建队伍四个方面，有针对性地提出了卫生计生综合管理执法人事管理的现代化发展路径。以期为卫生计生综合管理执法人事管理的质量和水平的提升，提供有价值的参考。