【摘 要】
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知识型员工是当今企业竞争最关键的因素之一，本文通过企业内外部环境的现状，探讨企业如何留住知识型员工。要留住优秀知识型员工，企业应在建立新理念的基础上，给知识型员工展示事
【机 构】
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包钢西北创业公司企业管理部,包钢（集团）组织人事部
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知识型员工是当今企业竞争最关键的因素之一，本文通过企业内外部环境的现状，探讨企业如何留住知识型员工。要留住优秀知识型员工，企业应在建立新理念的基础上，给知识型员工展示事业的机会，企业要靠事业留人、靠企业文化留人、靠职业生涯管理留人、靠优厚待遇留人，从而给优秀知识型员工创造适合其发展的优良环境和平台。这样才能真正留住知识型员工，不断提高企业的竞争力。
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