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【摘 要】
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本文结合企业特别是国企职工工作积极性的影响因素,对薪酬管理的基本情况及增值、配置协调、实现职工自身价值和凝聚力量推动企业发展等功能进行了简要研究,在对合理设计薪酬
【机 构】
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胜利石油管理局有限公司供水分公司,山东 东营,257000
【出 处】
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中国战略新兴产业
【发表日期】
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2019年28期
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