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在企业的发展中,人事管理作为非常重要的一环,对企业整体管理效率有着决定性的影响.随着我国经济的持续增长,企业之间的竞争愈发明显,在人才需求上有增无减,这对企业人事管理工作提出了更高的要求.笔者根据实际工作和学习经验,对当前阶段企业人事管理工作存在的问题进行分析,并提出相应的解决对策,以期对企业人事管理水平的提升有积极意义.