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社会性别理论是一种全新的审视法律及公共政策合理性、正义性的理论标准。社会性别理论使原本看上去正义的法律，经过性别分析就可能暴露出一些不正义、不公平的问题。大学生就业性别歧视问题深受社会各界关注，性别意识和性别角度应是我们解决大学生就业性别歧视问题的关键方法。法律、公共政策的制定者应以社会性别理论为依据，重新审视现有就业法律及政策，在制定和修改时应溶入社会性别意识。作为高校，在进行就业指导时，也同样应有性别意识，应针对女大学生进行专门的就业指导。只有这样，才能为大学生的顺利就业创造一个公平、公正、良性的外部