【摘 要】
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激烈的市场竞争环境中,企业只有强化自身管理,才能不被市场所淘汰.人力资源管理是企业管理的核心内容,基于当前的时代背景,企业需要结合自身的人资管理现状,优化人才资源配置
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激烈的市场竞争环境中,企业只有强化自身管理,才能不被市场所淘汰.人力资源管理是企业管理的核心内容,基于当前的时代背景,企业需要结合自身的人资管理现状,优化人才资源配置,并进行管理创新,从而最大程度地激发企业员工的工作潜力,使每个员工的潜能都能得到有效发挥,为企业获得更大的经济效益做出贡献.基于此本文分析了企业人力资源的优化配置与管理创新.
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