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当前干部选拔机制相对滞后的问题十分突出，已成为制约改革开放和社会主义现代化建设的“瓶颈”之一，造成这种状况，不但有其历史原因及思想根源，更有其体制原因。构建新的干部选用机制不但势在必行，而且已成为改革的必由之路。眼下，既要突破陈旧的思想观念，也要改进党官干部的方法，还应通过政治体制改革以实现新机制的创新。