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在“以人为本”企业文化不断深入的背景下，人力资源培养及管理在提升企业竞争力方面具有非常重要的作用，有利于促进企业的发展。而基层员工激励机制问题的存在，是企业人力资源不完善的根本原因。本文从基层员工激励问题入手，对激励机制的构建策略进行了深入分析，有利于企业的良好发展。
基层员工激励问题研究分析
【摘 要】
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在“以人为本”企业文化不断深入的背景下，人力资源培养及管理在提升企业竞争力方面具有非常重要的作用，有利于促进企业的发展。而基层员工激励机制问题的存在，是企业人力资源不
【机 构】
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长庆油田分公司第一采气厂,长庆油田分公司第三采气厂
【出 处】
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山海经：教育前沿
【发表日期】
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2018年3期
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