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近年来,经济飞速发展,企业数量、规模均发生了较大变化,为在社会市场占据一席之地,企业之间的竞争愈演愈烈,人才是企业发展的重要保障,人力资源管理是为企业任用、留住人才的关键所在,其中,绩效考核能够正确判断企业员工的工作状态,为人员决策提供参考依据,在人力资源管理中具有积极作用与价值。
人力资源绩效考核管理问题研究
【摘 要】
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近年来,经济飞速发展,企业数量、规模均发生了较大变化,为在社会市场占据一席之地,企业之间的竞争愈演愈烈,人才是企业发展的重要保障,人力资源管理是为企业任用、留住人才的
【机 构】
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瓦房店市人力资源和社会保障中心
【出 处】
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市场周刊·理论版
【发表日期】
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2020年48期
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