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在人力资源管理理论中,柔性管理是不可缺少的构成内容,把其运用到医院人力资源管理中能够系统体现以人为本＂的理念,有效发掘人才潜能,进而提高医院的整体实力。
柔性管理在医院人力资源管理中的应用浅析
【摘 要】
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在人力资源管理理论中,柔性管理是不可缺少的构成内容,把其运用到医院人力资源管理中能够系统体现以人为本＂的理念,有效发掘人才潜能,进而提高医院的整体实力。
【机 构】
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阳泉煤业（集团）有限责任公司总医院
【出 处】
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中国市场
【发表日期】
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2016年49期
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