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近日，人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长、中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南在接受媒体采访时透露，当前中国的薪酬分配制度存在部分企业高管薪酬与员工薪酬差距大、同工不同酬和部分企业关键重要岗位薪酬水平不高的问题。
薪酬分配关系亟待理顺
【摘 要】
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近日，人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长、中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南在接受媒体采访时透露，当前中国的薪酬分配制度存在部分企业高管薪酬与员工薪酬
【出 处】
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中国经济信息
【发表日期】
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2010年12期
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