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为了解图书馆2.0背景下高校图书馆工会组织支持感的内涵,笔者采用组织支持感理论进行实证研究,结果表明,高校图书馆工会工作包含馆员对工会的整体认知,程序公平,工具性支持,差异性要求四个方面,说明高校图书馆工会工作是提升馆员组织支持感的重要手段.
Lib2.O下高校图书馆工会组织支持感实证研究
【摘 要】
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为了解图书馆2.0背景下高校图书馆工会组织支持感的内涵,笔者采用组织支持感理论进行实证研究,结果表明,高校图书馆工会工作包含馆员对工会的整体认知,程序公平,工具性支持,
【机 构】
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西安财经学院图书馆
【出 处】
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河南图书馆学刊
【发表日期】
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2014年8期
【基金项目】
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本文主要系2013年陕西省教育厅科研计划项目资助课题“基于组织内社会交换关系的陕西省高校图书馆人力资源管理创新研究”成果之一,项目编号：2013JK0455.
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