【摘 要】
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当今时代是人力资源管理的时代,人才作为一种资源的生产要素,其重要地位日益凸显,人力资源逐渐成为影响社会经济发展的重要因素。绩效评价作为人力资源管理工作中,一种有效的
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当今时代是人力资源管理的时代,人才作为一种资源的生产要素,其重要地位日益凸显,人力资源逐渐成为影响社会经济发展的重要因素。绩效评价作为人力资源管理工作中,一种有效的员工考核方法,是人力资源管理中的重要组成部分。人力资源管理中的很多决策和分析等工作,都是以绩效评价的结果作为参考依据。本文首先分析了实施绩效评价的重要性,在对目前绩效评价存在的问题进行阐述的基础上,对绩效评价提出相应的改进措施。
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