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(一)国民经济恢复和"一五"时期的企业工资工作(1950年—1957年)1949年底,四川解放后,针对旧中国遗留下来的企业工资制度的诸多弊端,在中央人民政府的统一部署下,分别于1952年和1956年进行了两次根本的工资改革:1952年的工资改革重点在于废除旧中国半殖民地半封建性质的工资制度,建立适合解放初期社会经