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读过这样一则故事:有个很有名的厨师,他的拿手好菜是烤鸭,深受顾客喜爱。可是他的老板从来不给厨师任何鼓励,这使得厨师整天闷闷不乐。一天,老板有贵客来访,在家设宴招待贵宾,招呼厨师露一手。酒席上,当老板夹了一条鸭腿给客人时,却找不到另一条腿,他便问厨师:“另一条鸭腿哪里去了?”厨师说:“老板,我们家里养的鸭子都只有一条腿。”老板很诧异。饭后,老板就跟着厨师到鸭笼去看个究竟。时值夜晚,鴨子正在睡觉,每只鸭子都只露出了一条腿。厨师指着鸭子说:“老板,你看我们家的鸭子不全是一条腿的吗?”老板便举手拍掌,吵醒了鸭子,鸭子被惊醒后,都站了起来。老板说:“鸭子不全是两条腿吗?”厨师说:“对!对!不过,只有鼓掌拍手,鸭子才有两条腿啊。”
厨师需要掌声,教师也需要掌声。掌声,不仅是一种礼貌的象征,更是热情的肯定,积极的鼓励与赞美。在充满艰辛的专业成长之路上摸索前行很容易感到疲惫,如果再长时间听不到掌声,产生职业倦怠也就不足为奇了。如何消除职业倦怠呢?
首先,要确定合理的专业追求目标,为自己赢得掌声。“我已经很努力了,可目标却仍然遥不可及。”这是很多老师常会发出的感慨。很多年轻教师常常将某位名师作为追逐的“偶像”,几年的奋斗之后,发现距离依然在那里,没有改变,当初的雄心壮志便逐渐偃旗息鼓了,甚至产生了倦怠感。其实,不是自己的努力不够,而是目标过高,难以企及。当我们聚焦于名师的“游刃有余”时,却往往忽视了他们的“台下十年功”,多年的积累岂是我们短时间所能超越的?备课时我们都懂得考虑孩子们的“最近发展区”,制定自己的奋斗目标时怎么就不能想想自己的“最近发展区”?跳一跳,要能够着桃子才行!这三年,我究竟能够成就些什么?接下来的三年呢?精准地把握自己,制定合理的专业追求目标,自己才能不断听到掌声,在成功中不断成就自己的专业发展。
其次,要学会换一个角度看到自己,为自己鼓掌。努力了三五年,却总觉得自己并没有什么飞跃式的发展。其实,每一天,你的专业都因为你的努力而成长着,不过,你却难以发现——每一天的变化是细微的,与昨天相比,仿佛自己总在原地踏步。自己看不到自己的进步,又没有机会在大家面前展示,成长的脚步别人也没能发现,在平淡的日子里,得不到肯定,渐渐地,有些消沉,产生了倦怠。有时,我们完全可以换一个角度,让自己看到自己。要学会回头看,看看三年前自己曾经非常满意的一节课的录像,再看看自己曾经最得意的一篇教学设计,读读自己曾经引以为荣的一篇获奖的论文……这时,你一定会有重大的发现,你一定想为自己热烈鼓掌。
换一个角度,当我们看到了自己的成长时,也一定会找回久违的热情与激情。当我们重拾信心,醉心于自己的专业成长时,那份倦怠,一定早已不见了踪影。
厨师需要掌声,教师也需要掌声。掌声,不仅是一种礼貌的象征,更是热情的肯定,积极的鼓励与赞美。在充满艰辛的专业成长之路上摸索前行很容易感到疲惫,如果再长时间听不到掌声,产生职业倦怠也就不足为奇了。如何消除职业倦怠呢?
首先,要确定合理的专业追求目标,为自己赢得掌声。“我已经很努力了,可目标却仍然遥不可及。”这是很多老师常会发出的感慨。很多年轻教师常常将某位名师作为追逐的“偶像”,几年的奋斗之后,发现距离依然在那里,没有改变,当初的雄心壮志便逐渐偃旗息鼓了,甚至产生了倦怠感。其实,不是自己的努力不够,而是目标过高,难以企及。当我们聚焦于名师的“游刃有余”时,却往往忽视了他们的“台下十年功”,多年的积累岂是我们短时间所能超越的?备课时我们都懂得考虑孩子们的“最近发展区”,制定自己的奋斗目标时怎么就不能想想自己的“最近发展区”?跳一跳,要能够着桃子才行!这三年,我究竟能够成就些什么?接下来的三年呢?精准地把握自己,制定合理的专业追求目标,自己才能不断听到掌声,在成功中不断成就自己的专业发展。
其次,要学会换一个角度看到自己,为自己鼓掌。努力了三五年,却总觉得自己并没有什么飞跃式的发展。其实,每一天,你的专业都因为你的努力而成长着,不过,你却难以发现——每一天的变化是细微的,与昨天相比,仿佛自己总在原地踏步。自己看不到自己的进步,又没有机会在大家面前展示,成长的脚步别人也没能发现,在平淡的日子里,得不到肯定,渐渐地,有些消沉,产生了倦怠。有时,我们完全可以换一个角度,让自己看到自己。要学会回头看,看看三年前自己曾经非常满意的一节课的录像,再看看自己曾经最得意的一篇教学设计,读读自己曾经引以为荣的一篇获奖的论文……这时,你一定会有重大的发现,你一定想为自己热烈鼓掌。
换一个角度,当我们看到了自己的成长时,也一定会找回久违的热情与激情。当我们重拾信心,醉心于自己的专业成长时,那份倦怠,一定早已不见了踪影。