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大多数中小型国有集体企业通过“双置换”改革获得了生机和活力,促进了地方社会和经济发展.但是,随着时间的推移,部分“双置换”企业在发展模式上却出现了“返祖”的回归现象,呈现出内部治理不完善、管理水平下降、政府行政干预过多等问题,影响了企业的健康发展.本文在指出回归现状的基础上分析了其根源和成因,并探讨了保持“双置换”企业健康发展的措施.