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[摘要]伴随社会主义市场经济的高度发展及我国医疗卫生事业改革步伐的不断推进，新型医院管理制度正在逐步落实，同时衍生了一系列亟待解决的问题，这对于医院思想政治工作提出了更高水平的要求。在医院思想政治工作中，政工师起到了十分关键的工程师作用，在一定程度上对医院人力资源管理工作起到导向作用。基于此现状，笔者对医院思想政治工作中政工师作用进行了总结和探讨。
[关键词]医院；思想政治工作；政工师；人力资源管理
前言：在我国人力资源管理工作中，政工师长期扮演重要角色，对于医院及相关机构人力资源管理工作顺利开展与稳步前进起到了关键性的导向作用。如今，我国社会逐步进入了发展新时期，对于人力资源管理工作，尤其是医院相关工作中的思想政治工作质量提出了高层次的期望。笔者针对这种情况，就政工师在医院思想政治工作中的相关作用展开探讨。
1.政工师在医疗事业人力资源工作中的主要内容
医院政工师作为一种职级称谓，是对于思想政治工作中理论修养、工作能力及政治知识素养达到一定水平的肯定。在医院思想政治工作中，政工师服务内容为对人进行思想政治教育、创新及指导。由于医院工作者作为个体，其工作行为受到思想意识的支配，因此可以说思想政治工作具有关键性意义，而政工师则扮演了重要角色。作为救死扶伤的公益事业部门，医院在拥有完善健全的医疗卫生条件的同时，还应该秉承服务大众、形成独具特色文化气氛。因此人力资源政治工作部门应有计划、有意识的引导医院相关工作朝着积极方向发展，政工师则表现出对思想政治工作的导向作用[1]。
2.当前的医院思想政治工作现状
如今，我国医疗体系具有相对复杂的结构构成，制度的设立逐步趋向于严格化，很多基层工作人员将政工师认为是服务于领导层面的工种。这种片面观点十分容易使员工产生误解，认为医院管理缺乏民主意识，可能会导致医院上下级间沟通障碍。当前，随着医疗改革的不断完成，医院对于政工师工作认同度和重视度与日俱增，其发展前景非常广阔，同时工作涉及面也较大，需要政工师自身不断加强自身素质和工作能力。
3.政工师在医院思想政治工作中的作用
第一，宣传并贯彻党政府各项方针政策，保证其与医院间的政令通常。作为我国公共事业的重要组成部分，医院受党政府领导，承担着救死扶伤、服务大众的重要职责，因此，医院政治方向必须始终与国家政府政治方向保持一致。在医院日常工作中，政工师司于不同管理岗，部分承担重要职务，在党政方针政策的宣传及落实贯彻方面扮演了不可或缺的角色。对于政工师本身而言，必须在对各项政策方针参透、理解的基础上，将其与医院实情有机结合起来，从而有效的对医院现有的管理制度做出评估，对欠妥之处提出修订和补充建议，并贯彻落实[2]。另外，需要针对每位员工的不同情况，如思想政治现状、个人对于政治决策的领悟能力的不同等，给予适宜的宣传、沟通与帮助，及时为其解惑，从而保障党政府颁布方针政策与医院日常工作、各项规程密切结合，并顺利落实。
第二， 创新思想工作的落实方法，促进员工思想集中与统一。对于医院工作而言，员工思想的高度一致和统一，是保证日常工作顺利开展的首要前提条件。只有员工劲儿往一块使，充分发挥个人的主观能动性，才能实现医院全面、长远的发展。在信息化高速发展的今天，员工的思维极易波动，同时具有高度的活跃性，若能将员工的积极性充分调动，运用到医院日常工作中来，那么效果自然是非常可观的。因此，政工师则要通过创新思想政治工作，一改传统的单纯、机械的宣讲、考核等应试模式，转而变为灵活、人性化的工作思路。一方面，做好基础调研十分重要，在了解员工思想动态的基础上，切实从员工真正关心的热点方向出发对其进行指导，那么必然事半功倍。另一方面，政工师需要放下姿态，切忌居高临下、一昧说服教育，要真正做到从员工自身利益出发，让员工认识到医院思想政治工作为其他一切工作之源，唯有做好这一层面工作才能真正提高其他工作效率，造福员工，造福患者。
第三，与行政部门配合，充分发挥纽带作用。良好的医疗环境是形成和谐护患关系的基础，是保证治病救人的前提。在日常工作中，人资部门、行政部门、保卫部门等需要密切配合，共同为医生与患者权利的维护和实现创造条件[3]。在这一过程中，政工师在医疗环境稳定性的维护方面扮演积极角色。不仅要切实关注医护人员利益，密切掌握员工思想、情绪动向，如薪酬满意度、个人生活状况及工作环境需求等，做到及时发现问题并解决问题，而且要做好员工与上层之间协调的纽带，并在发生医患问题时有效采取措施，做好协调工作。
第四，做好模范典型，并组织医德医风培训。在思想政治工作方面，政工师为全院做表率，不仅在本职工作方面井井有条，而且也是学术责任及其他各项工作的典型。另外，通过组织思想政治思想研讨会，成立培训小组，为全院传授科学工作方法及工作思路。医院政工师在日常工作中，要善于抓住救死扶伤典型，并以之作为实例，在全院形成学习之风，树立正能量为引导全院共同学习和互相监督的良好风气，引导员工核心价值观的形成[4]。
总结：
作为医院思想政治工作的引导者，政工师在医院日常工作中扮演着举足轻重的角色，不仅是学术责任的有力代表，起到模范带头作用，而且在提升全院整体素质方面责任重大。在本文中，笔者首先对政工师在医疗事业人力资源工作中的主要内容进行了简要介绍，然后对当前的医院思想政治工作现状进行了一定阐述，最后总结探讨了政工师在医院思想政治工作中的作用，主要体现在宣传并贯彻党政府各项方针政策；创新思想工作的落实方法，促进员工思想集中与统一；与行政部门配合，充分发挥纽带作用；做好模范典型，组织医德医风培训等方面，以期为行业提供借鉴。
[参考文献]
[1]何志军.浅谈新医改下医院思想政治工作的主要问题及应对方法[J].企业导报，2011（14） .
[2]李干保.基于医院各项事业持续协调发展的医院思想政治工作探析[J].办公室业务.2013（17）.
[3]张帆.思想政治工作在医院现代化建设中的地位和作用[J].中国现代医生，2012（35）.
[4]康玲，何冰男，王人众.当前医院思想政治工作难点与热点解析[J].现代医院管理，2007（2）. ■
[关键词]医院；思想政治工作；政工师；人力资源管理
前言：在我国人力资源管理工作中，政工师长期扮演重要角色，对于医院及相关机构人力资源管理工作顺利开展与稳步前进起到了关键性的导向作用。如今，我国社会逐步进入了发展新时期，对于人力资源管理工作，尤其是医院相关工作中的思想政治工作质量提出了高层次的期望。笔者针对这种情况，就政工师在医院思想政治工作中的相关作用展开探讨。
1.政工师在医疗事业人力资源工作中的主要内容
医院政工师作为一种职级称谓，是对于思想政治工作中理论修养、工作能力及政治知识素养达到一定水平的肯定。在医院思想政治工作中，政工师服务内容为对人进行思想政治教育、创新及指导。由于医院工作者作为个体，其工作行为受到思想意识的支配，因此可以说思想政治工作具有关键性意义，而政工师则扮演了重要角色。作为救死扶伤的公益事业部门，医院在拥有完善健全的医疗卫生条件的同时，还应该秉承服务大众、形成独具特色文化气氛。因此人力资源政治工作部门应有计划、有意识的引导医院相关工作朝着积极方向发展，政工师则表现出对思想政治工作的导向作用[1]。
2.当前的医院思想政治工作现状
如今，我国医疗体系具有相对复杂的结构构成，制度的设立逐步趋向于严格化，很多基层工作人员将政工师认为是服务于领导层面的工种。这种片面观点十分容易使员工产生误解，认为医院管理缺乏民主意识，可能会导致医院上下级间沟通障碍。当前，随着医疗改革的不断完成，医院对于政工师工作认同度和重视度与日俱增，其发展前景非常广阔，同时工作涉及面也较大，需要政工师自身不断加强自身素质和工作能力。
3.政工师在医院思想政治工作中的作用
第一，宣传并贯彻党政府各项方针政策，保证其与医院间的政令通常。作为我国公共事业的重要组成部分，医院受党政府领导，承担着救死扶伤、服务大众的重要职责，因此，医院政治方向必须始终与国家政府政治方向保持一致。在医院日常工作中，政工师司于不同管理岗，部分承担重要职务，在党政方针政策的宣传及落实贯彻方面扮演了不可或缺的角色。对于政工师本身而言，必须在对各项政策方针参透、理解的基础上，将其与医院实情有机结合起来，从而有效的对医院现有的管理制度做出评估，对欠妥之处提出修订和补充建议，并贯彻落实[2]。另外，需要针对每位员工的不同情况，如思想政治现状、个人对于政治决策的领悟能力的不同等，给予适宜的宣传、沟通与帮助，及时为其解惑，从而保障党政府颁布方针政策与医院日常工作、各项规程密切结合，并顺利落实。
第二， 创新思想工作的落实方法，促进员工思想集中与统一。对于医院工作而言，员工思想的高度一致和统一，是保证日常工作顺利开展的首要前提条件。只有员工劲儿往一块使，充分发挥个人的主观能动性，才能实现医院全面、长远的发展。在信息化高速发展的今天，员工的思维极易波动，同时具有高度的活跃性，若能将员工的积极性充分调动，运用到医院日常工作中来，那么效果自然是非常可观的。因此，政工师则要通过创新思想政治工作，一改传统的单纯、机械的宣讲、考核等应试模式，转而变为灵活、人性化的工作思路。一方面，做好基础调研十分重要，在了解员工思想动态的基础上，切实从员工真正关心的热点方向出发对其进行指导，那么必然事半功倍。另一方面，政工师需要放下姿态，切忌居高临下、一昧说服教育，要真正做到从员工自身利益出发，让员工认识到医院思想政治工作为其他一切工作之源，唯有做好这一层面工作才能真正提高其他工作效率，造福员工，造福患者。
第三，与行政部门配合，充分发挥纽带作用。良好的医疗环境是形成和谐护患关系的基础，是保证治病救人的前提。在日常工作中，人资部门、行政部门、保卫部门等需要密切配合，共同为医生与患者权利的维护和实现创造条件[3]。在这一过程中，政工师在医疗环境稳定性的维护方面扮演积极角色。不仅要切实关注医护人员利益，密切掌握员工思想、情绪动向，如薪酬满意度、个人生活状况及工作环境需求等，做到及时发现问题并解决问题，而且要做好员工与上层之间协调的纽带，并在发生医患问题时有效采取措施，做好协调工作。
第四，做好模范典型，并组织医德医风培训。在思想政治工作方面，政工师为全院做表率，不仅在本职工作方面井井有条，而且也是学术责任及其他各项工作的典型。另外，通过组织思想政治思想研讨会，成立培训小组，为全院传授科学工作方法及工作思路。医院政工师在日常工作中，要善于抓住救死扶伤典型，并以之作为实例，在全院形成学习之风，树立正能量为引导全院共同学习和互相监督的良好风气，引导员工核心价值观的形成[4]。
总结：
作为医院思想政治工作的引导者，政工师在医院日常工作中扮演着举足轻重的角色，不仅是学术责任的有力代表，起到模范带头作用，而且在提升全院整体素质方面责任重大。在本文中，笔者首先对政工师在医疗事业人力资源工作中的主要内容进行了简要介绍，然后对当前的医院思想政治工作现状进行了一定阐述，最后总结探讨了政工师在医院思想政治工作中的作用，主要体现在宣传并贯彻党政府各项方针政策；创新思想工作的落实方法，促进员工思想集中与统一；与行政部门配合，充分发挥纽带作用；做好模范典型，组织医德医风培训等方面，以期为行业提供借鉴。
[参考文献]
[1]何志军.浅谈新医改下医院思想政治工作的主要问题及应对方法[J].企业导报，2011（14） .
[2]李干保.基于医院各项事业持续协调发展的医院思想政治工作探析[J].办公室业务.2013（17）.
[3]张帆.思想政治工作在医院现代化建设中的地位和作用[J].中国现代医生，2012（35）.
[4]康玲，何冰男，王人众.当前医院思想政治工作难点与热点解析[J].现代医院管理，2007（2）. ■