【摘 要】
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西部民营企业由于其特有的地域特色使得其存在特殊的内部控制环境,如没有完善的公司治理机制,运作不够规范;管理层和员工整体素质不高,激励和约束机制缺乏;企业文化建设滞后
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西部民营企业由于其特有的地域特色使得其存在特殊的内部控制环境,如没有完善的公司治理机制,运作不够规范;管理层和员工整体素质不高,激励和约束机制缺乏;企业文化建设滞后等.在此种现状及存在的问题下,如何首先构建一个适合的内部控制建立环境必然是众多西部民营企业面临的重大问题.而解决此类问题首先应当厘清其原因所在.通过分析发现,存在此类问题的原因是多方面的,有体制惯性的影响,也有外在环境的影响,甚至还有传统文化的影响.
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