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我国多数高校后勤实施甲乙方管理体制，处理好后勤中甲乙方关系，为高校教育科研提供必要的基础保障非常重要。本文简要分析了高校甲乙方管理运行中存在的问题．并对提高甲乙方后勤管理运作效能提出了明确甲乙双方的地位和职责、使命和责任．科学界定双方的职责权限．坚持姓“教”．遵循经济效益和社会效益兼顾原则，建立科学的后勤监督考核体系．增加培训投入，提升管理能力等建议．