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目的：研究和探讨在妇产科的护理中发生纠纷的原因，根据纠纷产生的原因，提出相应解决的方法。方法：通过和护理人员以及产妇及其家属座谈，以妇产科、护理纠纷为关键词，检索文献，对其进行汇总和分析。结果：妇产科护理工作中发生纠纷的主要原因有护理人员业务素质、职业道德不高，护理文件记录不规范以及缺少护患沟通。结论：提高护理人员自身的业务能力，加强培训，加强护患沟通，规范治疗记录的书写等方式，才能有效降低护理纠纷的发生率。