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企业党建和公司治理是两种不同的制度安排.一个企业并存这两种制度,能否和谐发展是中国特色的普遍性问题.从构建和谐企业的高度,运用政治学和经济学理论进行分析,企业党建和公司治理和谐发展不仅必要的,而且可行的.在这种背景下,本文首先概述了公司治理理论视角的组织党政工作,进而分析了公司治理理论的内涵,最后给出了党建工作与组织治理理论的融合策略.