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2月26日，“智汇晋城”科技人才新春云端峰会在晋城市凤城国际酒店举行。与会院士专家围绕晋城市“十四五”规划和近期开展的新一轮“晋城的事，大家想大家说大家干”思想解放大讨论活动，结合“智汇晋城”转型出雏形“1351”科技人才行动计划，各抒己见、建言献策。
“智汇晋城”转型出雏型“1351”科技人才行动计划，即“十四五”期间，要组织100名院士专家（其中30名院士，70名高端科技人才）、30个国家和省级科研机构及组织，围绕晋城“十四五”规划的五个千亿级产业集群（煤炭煤化工、钢铁铸造建材、煤层气、光机电、全域旅游和康养），服务100家重点企业高质量高速度转型发展。晋城市科协、市科技局、市工信局、市能源局、市中小企业发展促进中心等通过开展大调研，遴选一批重點企业，针对产业发展需求开展对接服务，打造独具晋城特色的科技人才服务企业发展的“智汇晋城”品牌。开展科技决策咨询，组建“智汇晋城”科技经济融合创新组织，探索科技服务经济发展新模式。
“站在新的历史起点上，立足新发展阶段，构建新发展格局，紧抓新发展机遇，希望各位院士专家、科技人才以此次‘智汇晋城’转型出雏型‘1351’科技人才行动计划实施为契机，聚焦打造五大产业集群发挥科技创新主引擎作用，当好各级党委政府‘智库’和参谋助手，助力企业高质量高速度转型发展。各级各类企业要积极发挥创新主体作用，加大科技研发投入和工作力度，市直相关单位和晋城经济技术开发区要建好平台，更好地发挥桥梁纽带作用，为各类优秀科技人才服务经济主战场进一步创优环境，营造良好氛围，从而实现‘人才-科技-经济’深度融合，为在新征程上开创新时代美丽晋城高质量高速度转型发展做出新贡献。”晋城市政府副市长武健鹏在峰会上表示。
近年来，晋城市委认真贯彻落实省委人才工作重大决策部署，立足全市高质量转型发展大局，分重点着力培植“差异化”政策优势，实现“零门槛”落户，出台配套住房、教育、创业资金补贴人才新政，先后引进各类高层次人才696名，落实人才生活补贴、创业资助6300万元。分领域着力推动“精准化”供需对接，实行适度放宽进人用人政策，先后柔性引进院士17名;事业单位直招全日制硕博研究生800名;针对长远产业布局入库储备高端专家人才1488名。分类别着力提升专业化能力素质，通过“走出太行”“引智培育”“覆盖提能”，实现技能培训升级8.5万人。分渠道着力完善“全程化”服务机制，通过充分整合资源、打通渠道，不断优化全要素、全方位、全流程人才服务机制，进一步提升了人才政策知晓度和落地率。
索通股份有限公司董事长、教授级高级工程师郎光辉、上海市科委创新处处长、高级工程师刘晋元、上海浦东新区电子商务行业协会秘书长黄岳、山西省科协党组成员、副主席郝建新、开发区专家咨询委员会主任孙国富、煤与煤层气共采国家重点实验室执行副主任李国富、晋钢集团副总裁郑品院、晋城市文物保护中心主任张建军、晋城市人民医院院长贾龙斌、泽州产业园区董事长孙晋泉等分别结合各自研究领域作了重点发言，为新时代美丽晋城高质量高速度转型发展，提供了理论指导性高、实际操作性强的建设性意见和建议。
晋城市委组织部副部长吴洪出席会议。晋城市科协党组书记、主席焦勇主持会议。
“智汇晋城”转型出雏型“1351”科技人才行动计划，即“十四五”期间，要组织100名院士专家（其中30名院士，70名高端科技人才）、30个国家和省级科研机构及组织，围绕晋城“十四五”规划的五个千亿级产业集群（煤炭煤化工、钢铁铸造建材、煤层气、光机电、全域旅游和康养），服务100家重点企业高质量高速度转型发展。晋城市科协、市科技局、市工信局、市能源局、市中小企业发展促进中心等通过开展大调研，遴选一批重點企业，针对产业发展需求开展对接服务，打造独具晋城特色的科技人才服务企业发展的“智汇晋城”品牌。开展科技决策咨询，组建“智汇晋城”科技经济融合创新组织，探索科技服务经济发展新模式。
“站在新的历史起点上，立足新发展阶段，构建新发展格局，紧抓新发展机遇，希望各位院士专家、科技人才以此次‘智汇晋城’转型出雏型‘1351’科技人才行动计划实施为契机，聚焦打造五大产业集群发挥科技创新主引擎作用，当好各级党委政府‘智库’和参谋助手，助力企业高质量高速度转型发展。各级各类企业要积极发挥创新主体作用，加大科技研发投入和工作力度，市直相关单位和晋城经济技术开发区要建好平台，更好地发挥桥梁纽带作用，为各类优秀科技人才服务经济主战场进一步创优环境，营造良好氛围，从而实现‘人才-科技-经济’深度融合，为在新征程上开创新时代美丽晋城高质量高速度转型发展做出新贡献。”晋城市政府副市长武健鹏在峰会上表示。
近年来，晋城市委认真贯彻落实省委人才工作重大决策部署，立足全市高质量转型发展大局，分重点着力培植“差异化”政策优势，实现“零门槛”落户，出台配套住房、教育、创业资金补贴人才新政，先后引进各类高层次人才696名，落实人才生活补贴、创业资助6300万元。分领域着力推动“精准化”供需对接，实行适度放宽进人用人政策，先后柔性引进院士17名;事业单位直招全日制硕博研究生800名;针对长远产业布局入库储备高端专家人才1488名。分类别着力提升专业化能力素质，通过“走出太行”“引智培育”“覆盖提能”，实现技能培训升级8.5万人。分渠道着力完善“全程化”服务机制，通过充分整合资源、打通渠道，不断优化全要素、全方位、全流程人才服务机制，进一步提升了人才政策知晓度和落地率。
索通股份有限公司董事长、教授级高级工程师郎光辉、上海市科委创新处处长、高级工程师刘晋元、上海浦东新区电子商务行业协会秘书长黄岳、山西省科协党组成员、副主席郝建新、开发区专家咨询委员会主任孙国富、煤与煤层气共采国家重点实验室执行副主任李国富、晋钢集团副总裁郑品院、晋城市文物保护中心主任张建军、晋城市人民医院院长贾龙斌、泽州产业园区董事长孙晋泉等分别结合各自研究领域作了重点发言，为新时代美丽晋城高质量高速度转型发展，提供了理论指导性高、实际操作性强的建设性意见和建议。
晋城市委组织部副部长吴洪出席会议。晋城市科协党组书记、主席焦勇主持会议。