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通过对高职酒店管理专业顶岗实习现状进行调研分析,结果表明:实习生在实习认知、工作适应性和人际交往方面都存在着诸多问题,其专业认可度和职业忠诚度不高,实习综合效能较低。将自我效能理论引入酒店管理专业顶岗实习并合理运用,能有效提升顶岗实习综合效能。
引入自我效能理论 提升高职酒店管理专业顶岗实习效能
【摘 要】
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通过对高职酒店管理专业顶岗实习现状进行调研分析,结果表明:实习生在实习认知、工作适应性和人际交往方面都存在着诸多问题,其专业认可度和职业忠诚度不高,实习综合效能较低
【机 构】
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武汉职业技术学院旅游与航空服务学院
【出 处】
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武汉职业技术学院学报
【发表日期】
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2018年02期
【基金项目】
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国家旅游局万名旅游英才计划双师型教师培养项目“自我效能理论在提升高职酒店顶岗实习效能中的应用研究”（项目编号：WMYC20164-1125）
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