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摘 要：随着社会主义市场经济的发展，改革开放不断深入，工会组织在促进企业发展、维护职工合法权益等方面的责任越来越重大。面对新形势新任务，如何激发工作正能量，增强工会组织的活力和凝聚力，更好地发挥工会组织的作用，成为摆在工会组织面前的重要课题。结合工作实际谈谈个人看法。
关键词：凝聚力；工会组织；正能量
工会是党领导下的群众组织，工会工作要紧紧围绕党的经济建设这个中心，在促进企业改革、维护员工权益、维护队伍稳定、提高企业形象、提高市场竞争力等方面发挥独特优势。激发工会活力，加强组织建设是根本。基层工会只有下功夫健全组织建设，加强自身建设，不断增强活力，才能适应新时期做强、做大、做实、做长工会工作的新要求。
一、建立健全组织体系是开展工会工作的重要保障
工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表，建立健全工会组织体系可以给员工带来福利，带来保障。习近平总书记在同全国劳动模范代表座谈时强调，工会组织“要顺应时代要求，适应社会变化，善于创造科学有效的工作方法，让职工群众真正感受到工会是‘职工之家’，工会干部是最可信赖的‘娘家人’”。要想完善工会组织体系，看工会工作水平，看工会组织凝聚力，“职工之家”是一盏明灯。
组织的机制，是影响凝聚力的稳定因素。相同的组织，采取不同的运行机制，工作的绩效将不同，并且这个团体内部成员之间的凝聚力将大大不同。领导方式，是影响凝聚力的核心因素，包括领导的作风、素质、能力，领导班子的团结、决策、民主作风，领导的策略、手段，领导的系统、体制等多方面内容。团体目标，是影响凝聚力的动力因素。一个团体的结合，必须要有一定的目标设置，明确的目标本身就具有了激励或凝聚作用。团体的骨干，是影响凝聚力的制约因素，这些骨干分子对这个团体的凝聚起着重要的作用，是凝聚工程的重要支撑。
二、加强完善自身建设是开展工会工作的关键步骤
在拥有良好组织体系的大背景下，做好做全自身才是凝聚的关键。自身必须正确认识岗位，推动工会理论创新；工会组织必须切实加强工会干部队伍建设；改革和完善工会组织领导体制，探索形成科学民主、务实高效的运行机制和自上而下的服务体系；加强基层工会建设，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。
（一）正确认识岗位，掌握工会的基本知识
工会是党联系广大职工的桥梁和纽带。工会也肩负着发动、组织广大职工团结起来，为社会经济的发展、国家的富强、民族的复兴而努力奋斗的职责。工会工作者需要具有较高的政治业务素质，应该掌握工会理论，加强文化知识储备，不断提高自身素质，积极参加各级组织的学习活动，立场坚定，办事客观、公正、廉洁，扎扎实实做事，堂堂正正做人，这是工会工作者应该具备的基本条件。
（二）干部率先垂范，引领重塑良好形象
党员干部要有强烈的使命意识和责任意识，身先士卒，率先垂范，首先自己做好，带头加强党性修养，带头树立良好作风，才能理直气壮地指出单位及部属在作风方面存在的问题。大队工会干部率先垂范，深入基层班组，发现问题、解决问题。调研中了解到近年来新毕业大学生较多，工作经验不是很丰富，工作任务压力较大。针对这一问题，大队工会与小队工会干部积极探讨解决办法，采取签订师徒合同、以老带新，专题技能培训，开质量分析会等方法，使员工的技术素质提升显著。
（三）责任自上而下，传递落实严丝合缝。
大队工会根据本单位实际，积极组织工会干部认真学习，提高认识，确定大队主要领导为第一责任人，基层单位工会主席为本单位第一责任人，班组长为班组第一责任人，形成一级带着一级干，一级做给一级看，通过上级抓下级，下级为上级负责，形成压力层层传递、责任层层落实的网络结构。
（四）服務贴心到位，让职工之家温情暖心。
大队工会把解决好员工最关注的最直接的问题作为出发点和落脚点。工作中努力做到坚持定期了解员工的思想动态，掌握队伍发展的趋势和方向；坚持听取员工的意见和建议，解答员工的疑点和难点问题；坚持倾听员工心声和诉求，发挥出员工的能动性和创造性。自微信普及以来，各工会干部之间互通微信，充分发挥朋友圈的快捷性和方便性，做到时时关心，真情关爱，让工会真正成为员工的“娘家人”。
三、注重部门之间结合是开展工会工作的必要前提
（一）与三基工作相结合
不断加强基层党支部建设，持续提升员工小家建设；充分发挥工会的职能作用，广泛开展技术比武、岗位练兵活动，提高员工的基本素质；通过开展“安全生产月”、“创新创效降本增效”系列活动，丰富活动内容，提升活动生命力；夯实基础工作，促进各项工作再上新台阶。
（二）与民主管理相结合
为员工办实事、办好事，暖人心、稳人心，建立“服务型”工会。抓服务从抓全局到抓细节入手，强化一人一事工作落实；强化桥梁和纽带作用，引导干部员工敢于担当、勇于进取，建立“协调型”工会，以人为本，凝聚力量。
（三）与经营管理相结合
为持续有效的开展工作，工会部门必须与单位各部门沟通协调好。与财务部门协调送温暖资金计划；与人事部门核实人员调动情况；与生产部门沟通开展劳动竞赛；与安全部门联合宣贯安全知识等等，好的结合才能产生更强的合力，充分凝聚这股强劲的力量，使组织开展的各项工作才能稳步前行。
一支优秀的队伍应具备强大的凝聚力，这也是提高工作效率的制胜法宝。工会工作就像涓涓细流，绵延不断，赋予它活力，它就拥有生命；百人同心，聚给它力量，它就永远向前，奔向更好的发展。
参考文献：
[1]陈剩勇，张明.中国地方工会改革与基层工会直选[J].学术界，2004.6.
[2]史探径.中国工会的历史、现状及有关问题探讨[J].环球法律评论，2002.123.
关键词：凝聚力；工会组织；正能量
工会是党领导下的群众组织，工会工作要紧紧围绕党的经济建设这个中心，在促进企业改革、维护员工权益、维护队伍稳定、提高企业形象、提高市场竞争力等方面发挥独特优势。激发工会活力，加强组织建设是根本。基层工会只有下功夫健全组织建设，加强自身建设，不断增强活力，才能适应新时期做强、做大、做实、做长工会工作的新要求。
一、建立健全组织体系是开展工会工作的重要保障
工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表，建立健全工会组织体系可以给员工带来福利，带来保障。习近平总书记在同全国劳动模范代表座谈时强调，工会组织“要顺应时代要求，适应社会变化，善于创造科学有效的工作方法，让职工群众真正感受到工会是‘职工之家’，工会干部是最可信赖的‘娘家人’”。要想完善工会组织体系，看工会工作水平，看工会组织凝聚力，“职工之家”是一盏明灯。
组织的机制，是影响凝聚力的稳定因素。相同的组织，采取不同的运行机制，工作的绩效将不同，并且这个团体内部成员之间的凝聚力将大大不同。领导方式，是影响凝聚力的核心因素，包括领导的作风、素质、能力，领导班子的团结、决策、民主作风，领导的策略、手段，领导的系统、体制等多方面内容。团体目标，是影响凝聚力的动力因素。一个团体的结合，必须要有一定的目标设置，明确的目标本身就具有了激励或凝聚作用。团体的骨干，是影响凝聚力的制约因素，这些骨干分子对这个团体的凝聚起着重要的作用，是凝聚工程的重要支撑。
二、加强完善自身建设是开展工会工作的关键步骤
在拥有良好组织体系的大背景下，做好做全自身才是凝聚的关键。自身必须正确认识岗位，推动工会理论创新；工会组织必须切实加强工会干部队伍建设；改革和完善工会组织领导体制，探索形成科学民主、务实高效的运行机制和自上而下的服务体系；加强基层工会建设，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。
（一）正确认识岗位，掌握工会的基本知识
工会是党联系广大职工的桥梁和纽带。工会也肩负着发动、组织广大职工团结起来，为社会经济的发展、国家的富强、民族的复兴而努力奋斗的职责。工会工作者需要具有较高的政治业务素质，应该掌握工会理论，加强文化知识储备，不断提高自身素质，积极参加各级组织的学习活动，立场坚定，办事客观、公正、廉洁，扎扎实实做事，堂堂正正做人，这是工会工作者应该具备的基本条件。
（二）干部率先垂范，引领重塑良好形象
党员干部要有强烈的使命意识和责任意识，身先士卒，率先垂范，首先自己做好，带头加强党性修养，带头树立良好作风，才能理直气壮地指出单位及部属在作风方面存在的问题。大队工会干部率先垂范，深入基层班组，发现问题、解决问题。调研中了解到近年来新毕业大学生较多，工作经验不是很丰富，工作任务压力较大。针对这一问题，大队工会与小队工会干部积极探讨解决办法，采取签订师徒合同、以老带新，专题技能培训，开质量分析会等方法，使员工的技术素质提升显著。
（三）责任自上而下，传递落实严丝合缝。
大队工会根据本单位实际，积极组织工会干部认真学习，提高认识，确定大队主要领导为第一责任人，基层单位工会主席为本单位第一责任人，班组长为班组第一责任人，形成一级带着一级干，一级做给一级看，通过上级抓下级，下级为上级负责，形成压力层层传递、责任层层落实的网络结构。
（四）服務贴心到位，让职工之家温情暖心。
大队工会把解决好员工最关注的最直接的问题作为出发点和落脚点。工作中努力做到坚持定期了解员工的思想动态，掌握队伍发展的趋势和方向；坚持听取员工的意见和建议，解答员工的疑点和难点问题；坚持倾听员工心声和诉求，发挥出员工的能动性和创造性。自微信普及以来，各工会干部之间互通微信，充分发挥朋友圈的快捷性和方便性，做到时时关心，真情关爱，让工会真正成为员工的“娘家人”。
三、注重部门之间结合是开展工会工作的必要前提
（一）与三基工作相结合
不断加强基层党支部建设，持续提升员工小家建设；充分发挥工会的职能作用，广泛开展技术比武、岗位练兵活动，提高员工的基本素质；通过开展“安全生产月”、“创新创效降本增效”系列活动，丰富活动内容，提升活动生命力；夯实基础工作，促进各项工作再上新台阶。
（二）与民主管理相结合
为员工办实事、办好事，暖人心、稳人心，建立“服务型”工会。抓服务从抓全局到抓细节入手，强化一人一事工作落实；强化桥梁和纽带作用，引导干部员工敢于担当、勇于进取，建立“协调型”工会，以人为本，凝聚力量。
（三）与经营管理相结合
为持续有效的开展工作，工会部门必须与单位各部门沟通协调好。与财务部门协调送温暖资金计划；与人事部门核实人员调动情况；与生产部门沟通开展劳动竞赛；与安全部门联合宣贯安全知识等等，好的结合才能产生更强的合力，充分凝聚这股强劲的力量，使组织开展的各项工作才能稳步前行。
一支优秀的队伍应具备强大的凝聚力，这也是提高工作效率的制胜法宝。工会工作就像涓涓细流，绵延不断，赋予它活力，它就拥有生命；百人同心，聚给它力量，它就永远向前，奔向更好的发展。
参考文献：
[1]陈剩勇，张明.中国地方工会改革与基层工会直选[J].学术界，2004.6.
[2]史探径.中国工会的历史、现状及有关问题探讨[J].环球法律评论，2002.123.