【摘 要】
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当前,随着我国经济的持续发展,在事业单位进行管理工作中,人力资源管理工作成了其重要构成部分,人力资源管理的应用,能够提升自身竞争实力,激发起员工热情,促进单位经济效益
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当前,随着我国经济的持续发展,在事业单位进行管理工作中,人力资源管理工作成了其重要构成部分,人力资源管理的应用,能够提升自身竞争实力,激发起员工热情,促进单位经济效益的提高.基于此,文章先对人力资源经济管理的重要性进行分析,然后对存在的不足之处进行阐述,最后对管理策略进行探究,以供参考.
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