【摘 要】
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以目前的经济形势来看,薪酬福利管理的改革和优化是现代企业重中之重,更是企业人力资源部面临的重要任务,调整好国企内部的薪酬福利改革可以更有效地提升整个企业的生产力和
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以目前的经济形势来看,薪酬福利管理的改革和优化是现代企业重中之重,更是企业人力资源部面临的重要任务,调整好国企内部的薪酬福利改革可以更有效地提升整个企业的生产力和效率,有助于企业的发展,为企业吸引人才.目前,在国企薪酬福利制度的改革存在一些问题,看清发展形式妥善解决这些问题优化企业的制度是企业发展道路的最佳选择.
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