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当今社会,人力资源管理在企业管理中已提升到战略的高度,但也存在着更多的风险,企业人力资源管理面临着越来越大的挑战.本文结合中小企业特点和后危机时代外部经营环境特征,探索如何建立一种简单实用、针对性强的中小企业人力资源风险防范系统,以期帮助中小企业应对后危机时代的人力资源风险.
关于如何防范中小企业人力资源管理风险防范的研究
【摘 要】
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当今社会,人力资源管理在企业管理中已提升到战略的高度,但也存在着更多的风险,企业人力资源管理面临着越来越大的挑战.本文结合中小企业特点和后危机时代外部经营环境特征,
【机 构】
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中国移动通信集团江西有限公司抚州分公司 344000
【出 处】
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世界华商经济年鉴·科技财经
【发表日期】
：
2012年9期
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