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摘 要 在国有企业中，党建工作和文化建设工作都是必不可少的内容，两者虽然属于不同的工作，但是在国有企业的发展过程中，党建工作和文化建设工作之间是有相通性的。通过党的思想政治工作来推动企业的文化建设，能够有效的提高国有企业的精神文化，促进其良好的发展。鉴于此，本文对国企党建工作推动企业文化建设进行了相关分析，以供参考。
关键词 党建工作 企业文化建设 优势 国企
在国有企业的发展过程中，企业文化建设是可以起到引领和团结的作用的，通过企业文化建设能够使国有企业员工增强自身荣誉感。党建工作的开展就刚好能够体现出这种文化特征，通过良好的党建工作，能够使积极的思想价值观融入到国有企业文化中，因此，党建工作和文化建设工作对于国有企业来说都是非常重要的。正确的理解两者之间的关系，有助于国有企业提高竞争优势。
一、利用党建工作优势推动企业文化建设的重要性
我国的市场经济体制在不断的进行发展完善，企业之间的竞争越来越激烈，在这样的环境下，国有企业要想得到更好的发展，对企业文化建设就要加以重视。而企业文化的建设与党建工作之间是存在关联的，借助于党建工作的优势，能够使国有企业中的员工之间的人际关系得到协调发展，而且员工的思想行为得到良好的发展，也能够使国有企业的精神文化形成一种良好的氛围。在国有企业中，党建工作和企业文化的建设是企业中精神方面的财富，而且在不同的企业中，其党建工作和企业文化建设是不同的，但是总的来说，能够凝聚和号召企业的员工。利用党建工作的优势来建立企业文化，主要面对的是企业的员工，利用教育、宣传以及培训等方式来开展。党建工作来引导企业精神层面的文化建设，能够使企业获得长远的发展。
二、党建工作和企业文化建设之间的关系
企业的党建工作指的是企业在实际运营状态下与党的思想政治工作的结合，通过党的政治思想引导企业中员工之间的关系协调发展，并且将企业员工的工作活力充分的激发出来，使企业获得更大的发展。企业文化建设指的是企业在运营发展的过程中，其价值观的正确形成，主要是围绕人来进行科学的管理。企业文化建设和党建工作是属于不同的概念和工作内容，但是在企业的实际发展中，两者是有非常重要的关联的，相互之间是连通的。企业文化建设和党建工作的开展都是为了企业的经济发展。企业开展党建工作是服务于企业的经济发展。企业文化建设是通过人的管理来使经济效益得到提高，兩者在企业中指向的方向是一致的。而且党建工作和企业文化建设工作都是围绕人来开展的。加强企业员工的思想建设工作来提高其思想政治水平。可以看出，企业中的党的思想政治工作和文化建设工作是有很大的关联的。
而党建工作和企业文化建设又是存在区别的，从两者的属性上来说，企业文化建设是属于经济文化建设领域，是现代企业在管理方面的体现。企业党建工作也是具有管理职能的，但是最根本的是属于政治文化建设领域，是有阶级性存在的。另外，工作重点是有不同的，企业文化建设是强调企业发展的个体特性，而企业的党建工作是强调社会的共同特性。再者是涉及范围上的区别，企业文化建设是形态文化范围，企业党建工作是思想意识范围。
三、以国企党建工作优势来推动企业文化建设
（一）以党建工作优势来引导企业文化建设的方向
国有企业在开展文化建设工作时，可以利用党的思想政治工作来引导其建设的方向，使企业文化建设的精神层面的内容得到丰富，提高国有企业员工的精神思想，培养和发扬企业的精神文化和企业的文化价值观，使国有企业员工的向心力和凝聚力得到加强，进一步能够使国有企业的核心竞争力得到提升。
（二）以党建工作优势来提供企业文化建设的动力
国有企业在开展文化建设工作时，可以利用党的思想政治工作来提供其建设的动力，使企业文化建设的行为能力得到推动。通过开展良好的党建工作，能够将先进的思想灌输到国有企业员工中，使员工能够有一个良好的形象，通过制定严格的制度来规范员工，使其行为能够得到良好的发展，国有企业中能够有一个积极的学习状态，这样就可以有效的提高员工的工作能力，积极的为国有企业的发展做出应有的贡献。
（三）以党建工作优势来打造企业文化建设的优势
国有企业在开展文化建设工作时，可以利用党的思想政治工作来打造其建设的优势，使企业文化建设的物质层面发展可以得到满足。通过利用党建工作的优势，可以很好的推动国有企业文化的传播，而且通过如今先进的信息技术手段，例如企业报刊宣传、OA办公系统以及网络传递等，可以使国有企业的文化宣传建设得到进一步加强，这对于内部员工来说能够使其增加企业的荣誉感，对于国有企业在外的形象提升和实力的增强有很好的帮助。
四、结束语
如今的经济环境使得各企业之间的竞争变得更加的复杂，具有竞争优势的企业往往是有自己独特的企业文化的。因此，国有企业在这样的环境下要不断的优化自身企业文化建设，发挥党建工作的优势来推动企业文化建设，通过相互融合，相互作用，来进一步提高企业的竞争优势。
关键词 党建工作 企业文化建设 优势 国企
在国有企业的发展过程中，企业文化建设是可以起到引领和团结的作用的，通过企业文化建设能够使国有企业员工增强自身荣誉感。党建工作的开展就刚好能够体现出这种文化特征，通过良好的党建工作，能够使积极的思想价值观融入到国有企业文化中，因此，党建工作和文化建设工作对于国有企业来说都是非常重要的。正确的理解两者之间的关系，有助于国有企业提高竞争优势。
一、利用党建工作优势推动企业文化建设的重要性
我国的市场经济体制在不断的进行发展完善，企业之间的竞争越来越激烈，在这样的环境下，国有企业要想得到更好的发展，对企业文化建设就要加以重视。而企业文化的建设与党建工作之间是存在关联的，借助于党建工作的优势，能够使国有企业中的员工之间的人际关系得到协调发展，而且员工的思想行为得到良好的发展，也能够使国有企业的精神文化形成一种良好的氛围。在国有企业中，党建工作和企业文化的建设是企业中精神方面的财富，而且在不同的企业中，其党建工作和企业文化建设是不同的，但是总的来说，能够凝聚和号召企业的员工。利用党建工作的优势来建立企业文化，主要面对的是企业的员工，利用教育、宣传以及培训等方式来开展。党建工作来引导企业精神层面的文化建设，能够使企业获得长远的发展。
二、党建工作和企业文化建设之间的关系
企业的党建工作指的是企业在实际运营状态下与党的思想政治工作的结合，通过党的政治思想引导企业中员工之间的关系协调发展，并且将企业员工的工作活力充分的激发出来，使企业获得更大的发展。企业文化建设指的是企业在运营发展的过程中，其价值观的正确形成，主要是围绕人来进行科学的管理。企业文化建设和党建工作是属于不同的概念和工作内容，但是在企业的实际发展中，两者是有非常重要的关联的，相互之间是连通的。企业文化建设和党建工作的开展都是为了企业的经济发展。企业开展党建工作是服务于企业的经济发展。企业文化建设是通过人的管理来使经济效益得到提高，兩者在企业中指向的方向是一致的。而且党建工作和企业文化建设工作都是围绕人来开展的。加强企业员工的思想建设工作来提高其思想政治水平。可以看出，企业中的党的思想政治工作和文化建设工作是有很大的关联的。
而党建工作和企业文化建设又是存在区别的，从两者的属性上来说，企业文化建设是属于经济文化建设领域，是现代企业在管理方面的体现。企业党建工作也是具有管理职能的，但是最根本的是属于政治文化建设领域，是有阶级性存在的。另外，工作重点是有不同的，企业文化建设是强调企业发展的个体特性，而企业的党建工作是强调社会的共同特性。再者是涉及范围上的区别，企业文化建设是形态文化范围，企业党建工作是思想意识范围。
三、以国企党建工作优势来推动企业文化建设
（一）以党建工作优势来引导企业文化建设的方向
国有企业在开展文化建设工作时，可以利用党的思想政治工作来引导其建设的方向，使企业文化建设的精神层面的内容得到丰富，提高国有企业员工的精神思想，培养和发扬企业的精神文化和企业的文化价值观，使国有企业员工的向心力和凝聚力得到加强，进一步能够使国有企业的核心竞争力得到提升。
（二）以党建工作优势来提供企业文化建设的动力
国有企业在开展文化建设工作时，可以利用党的思想政治工作来提供其建设的动力，使企业文化建设的行为能力得到推动。通过开展良好的党建工作，能够将先进的思想灌输到国有企业员工中，使员工能够有一个良好的形象，通过制定严格的制度来规范员工，使其行为能够得到良好的发展，国有企业中能够有一个积极的学习状态，这样就可以有效的提高员工的工作能力，积极的为国有企业的发展做出应有的贡献。
（三）以党建工作优势来打造企业文化建设的优势
国有企业在开展文化建设工作时，可以利用党的思想政治工作来打造其建设的优势，使企业文化建设的物质层面发展可以得到满足。通过利用党建工作的优势，可以很好的推动国有企业文化的传播，而且通过如今先进的信息技术手段，例如企业报刊宣传、OA办公系统以及网络传递等，可以使国有企业的文化宣传建设得到进一步加强，这对于内部员工来说能够使其增加企业的荣誉感，对于国有企业在外的形象提升和实力的增强有很好的帮助。
四、结束语
如今的经济环境使得各企业之间的竞争变得更加的复杂，具有竞争优势的企业往往是有自己独特的企业文化的。因此，国有企业在这样的环境下要不断的优化自身企业文化建设，发挥党建工作的优势来推动企业文化建设，通过相互融合，相互作用，来进一步提高企业的竞争优势。