论文部分内容阅读
志愿组织的良好发展是志愿服务顺利进行的可靠前提。调查发现,以高校学生团体为代表的自上而下型志愿组织的特征表现为吸引有余、吸纳不足;以社区自发组织为代表的下-上-下型志愿组织的特征表现为认识有余、认同不足;以民办非企业单位为代表的自下而上型志愿组织的特征表现为感动有余、感召不足。研究建议:通过保障组织需求、更新“志愿”含义、重视社区服务、利用能人优势、完善奖励机制和灵活调整等方式,推进志愿服务事业的可持续发展。