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本文首先就三级公立医院绩效考核的意义进行阐述,对目前医院内部绩效考评存在的缺陷进行分析。为提高医院竞争力,发挥医院内部绩效考评的激励作用,探索建立符合三级公立医院特点,既能融合国家三级公立医院绩效考核指标体系,又能科学合理对医务人员工作进行量化的医院内部绩效考评指标体系和医院薪酬分配制度。
三级公立医院绩效考核指标体系研究
【摘 要】
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本文首先就三级公立医院绩效考核的意义进行阐述,对目前医院内部绩效考评存在的缺陷进行分析。为提高医院竞争力,发挥医院内部绩效考评的激励作用,探索建立符合三级公立医院
【机 构】
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灵山县人民医院
【出 处】
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行政事业资产与财务
【发表日期】
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2020年9期
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