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近年来，随着企业改革的不断深入，四川川东高速公路有限责任公司职工工资分配也发生了很大变化，建立了以岗位技能工资为主要内容的工资制度，较为全面地反映了按岗位、按技术、按劳动分配的原则，在一定程度上调动了广大一线职工、专业技术人员和管理人员的生产和工作积极性。但随着企业内部条件与外部环境的深刻变化，现行工资制度在实际运行中已产生和暴露出一些问题，挫伤了部分员工的积极性和创造性。