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信息时代下,世界经济一体化进程在不断加快,相对于企业来讲,完善企业人力资源管理工作,进行人力资源管理的创新是帮助企业适应形势发展的关键,首先优化企业人力资源管理能够帮助企业尽快的实现战略目标,最大程度上实现社会经济效益.其次就是企业人力资源管理创新能够帮助企业各方面获得发展,有效的发挥人才的价值.提升和激发企业员工的信息和对企业归属感,所以人力资源管理的优化是现阶段企业发展的一个重要课题.