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高职院校的人才培养目标，决定了高职院校必须拥有一支业务精干、意识超前、充满活力的“双师型”师资队伍。而骨干高职院校“双师型”教师队伍建设，则更应该深入到方方面面，其中最直接的就是将“双师”教师的建设融入到课程改革中。分析了哈尔滨职业技术学院教师队伍建设存在的问题以及为了适应高职教育教学发展的要求，实现“双师”教师队伍建设的可持续发展要构建校企合作长效机制，以高职教育集团为平台，遵循以人为本的原则。