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高校教师人事工作坚持"柔性管理"的模式与理念,要进一步牢固树立"以人为本"的管理理念,坚持以广大教师的利益和意愿为我们一切管理工作的出发点和落脚点,充分尊重他们的自主性、积极性和创造性.要从改革、完善各种管理制度,提高管理者素质和水平入手,增强管理系统以及制度和方法的灵活性、协调性和适应性.
论高校教师人事工作中的“柔性管理”
【摘 要】
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高校教师人事工作坚持"柔性管理"的模式与理念,要进一步牢固树立"以人为本"的管理理念,坚持以广大教师的利益和意愿为我们一切管理工作的出发点和落脚点,充分尊重他们的自主
【机 构】
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黄冈师范学院人事处
【出 处】
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黄冈师范学院学报
【发表日期】
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2005年1期
【基金项目】
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黄冈师范学院校科研和教改项目
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