论文部分内容阅读
鉴于国有企业人力资源培训越来越重要的,本文将着重分析国有企业人力资源培训存在的问题,进而探讨如何开发和创新人力资源培训,并提出可行性意义,希望能够起到一定的参考作用.
国企人力资源培训创新路径及开发策略研究
【摘 要】
：
鉴于国有企业人力资源培训越来越重要的,本文将着重分析国有企业人力资源培训存在的问题,进而探讨如何开发和创新人力资源培训,并提出可行性意义,希望能够起到一定的参考作用
【机 构】
：
河钢集团唐山分公司,河北 唐山,063016
【出 处】
：
经贸实践
【发表日期】
：
2019年3期
其他文献
摘要：我国事业单位作为社会结构的一个特殊部分具有十分重要的作用，绩效管理作为组织人力资源管理的一部分对完善组织经营管理同样具有重要作用。西方国家的组织绩效管理已经形成了较为有效的体系，并且在实践中的效果也很好。随着我国市场经济的不断发展，各方虽然对事业单位绩效管理体制进行了一些改革并取得了一定的进步，但仍然存在许多问题和不足之处。本文通过分析我国事业单位绩效管理现状，说明绩效管理中存在的问题，并以
以大连商品交易所和宁波大宗商品交易所上市的PVC产品价格作为案例,通过实证分析研究了大宗商品市场体系中期货市场、现货市场及区域性电子交易场所三个市场间价格的关联性,
以技术获取模式与创新产出的关系为研究对象,选取2002-2012年30个省的面板数据作为样本,定量分析自主创新、国外技术引进、国内技术购买和技术再创造4种技术获取模式对创新产
摘要：迫于贬值压力和制度可持续性的要求，地方养老保险基金入市在即。要进行投资运营并取得较好收益，必须从制度上明确地方养老保险基金的管理权归属，界定基金投资管理和运营主体的各自权责，理顺基金的所有权、管理和投资等关系，妥善解决基金账户分类投资，在此基础上制定与基金投资绩效挂钩的激励办法，在保持一定流动性和做好风险控制的前提下获得收益。 关键词：养老保险基金；投资运营；制度设计 中图分类号：F84
摘要 本文从电工基础教学的现状出发，简单阐释了社会的进一步发展，需要学校培养创新型人才，以此来满足社会的发展要求。 关键词 电工基础 教学 创新 中图分类号：G42 文献标识码：A 电工基础，这是电类专业知识中最基础的理论课程。虽然在物理学知识中也含有一定的电工知识，但事实上，这门课程与物理学的基础理论却存在着很大的区别，为此，这门课程的教学模式与传统的物理教学方式是不能同日而语的
作为诸生产要素中最具有活力的一环,劳动者在企业的生产、发展中发挥着至关重要的作用。现今,企业劳动用工的管理,是人力资源的配置管理,也是以劳动者为中心的管理,劳动者作
摘要：薪酬企业为员工提供保障的表现，也是表达其对员工价值的衡量的表现。随着企业管理的日趋成熟，薪酬的管理越来越成为影响企业发展的关键环节。文章通过分析薪酬的管理以及薪酬在企业管理中发挥作用的机制、企业薪酬管理中存在的问题等，提出相关的建议。 关键词：薪酬管理；企业管理；问题；措施 中图分类号：F272.9 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2015）011-0000-02 一、薪
摘要：收费管理是高校财务管理的重要内容。本文，通过对高校收费管理相关问题的研究，可以帮助高校正视自身在财务管理方面存在不足，从而推动其改革及创新的步伐，在财务管理水平方面得到不断的提升。本文主要从学生欠费、管理体制、管理方法以及收费信息沟通等几个方面，对目前高校收费管理中存在的问题进行了具体分析，并结合问题提出了一系列完善及改进建议。 关键词：高校；收费管理；问题；对策 中图分类号：G475