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在中国,女性家庭-事业角色冲突、女性角色迷茫等问题是现代社会女性走出家庭和男性一样登上工作舞台的产物。本研究通过问卷调查的方法,对职业女性自身、职业女性的丈夫、职业女性的公婆、职业女性的父母、职业女性的子女、职业女性的领导同事展开调查,结果表明:职业女性对于自己的基本价值观、工作观、丈夫观、子女观、老人观、家务观、老人观等均自我期待很高,这样的高标准也往往是职业女性角色困惑的原因。