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历史的发展已进入到知识经济新时代，在新形势下．企业之间的竞争更为激烈。为了在竞争中取胜．企业必须要努力培育自己的核心竞争能力，形成稳定的竞争优势，这些都必须靠良好的对管理者的激励机制来体现。如何实施有别于传统企业的激励措施，使之适合当今高新技术企业的更科学、更系统、更完整的激励体系．成为一项十分必要的工作。