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【正】 随着商业体制改革的逐步深入,越来越多的国营商业企业都相继建立起企业内部的经营责任制。但是,有的商业企业由于缺少经验,在落实经营责任制的过程中,没有做好劳动定额的管理工作,未能合理地处理好职工的责和利之间的关系。因此,要完善商业企业内部的经营责任制,必须加强劳动定额的管理工作。 商业企业不搞好劳动定额管理,不仅影响企业计划的编制、