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本文以权变组织理论为基础，对组织结构各要素之间的关系进行研究。根据117份的有效问卷，对新疆中小民营企业组织复杂性、组织适应性、工作满意度三者之关系进行分析。研究结果表明：新疆中小民营企业组织复杂性与组织适应性、工作满意度三者之间呈正相关关系。
组织复杂性、组织适应性、工作满意度之关系实证分析——以新疆中小民营企业为例
【摘 要】
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本文以权变组织理论为基础，对组织结构各要素之间的关系进行研究。根据117份的有效问卷，对新疆中小民营企业组织复杂性、组织适应性、工作满意度三者之关系进行分析。研究结果
【机 构】
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新疆财经大学会计学院
【出 处】
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湖北经济学院学报(人文社会科学版)
【发表日期】
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2009年3期
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