论企业劳动的法律治理对品牌提升的重要性

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文章从我国当前企业劳动的法律治理现状展开分析.而后,阐释了企业劳动的法律治理对品牌提升的必要性.最后提出建议:通过弥补我国企业劳动专门法律空白、健全劳动标准制度、加强劳动者职场心理健康法律保护等方式,逐步将企业劳动纳入法律治理轨道.并得出结论:企业劳动的法律治理,一方面,可以为品牌提升创造良好的外部环境;另一方面,可以优化企业内部管理,为品牌提升提供内源性动力.
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