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随着我国互联网技术在各个行业领域的渗入,电力企业对人才的需求日渐增多.青年员工作为企业未来发展的希望,只有加快对青年员工的培养,才可以确保电力企业不会与社会脱轨.因此,本文将对电力企业青年员工岗位成才的培养目标,重要性以及培养理念进行总结分析,进而提出青年员工岗位成才的培养措施,希望可以促进电力企业更好的发展.