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国家的发展离不开电力系统的电力供应,随着我国社会水平的不断进步,国有电力企业也在不断发展,焕发出新的活力。由于国有企业是我国的经济命脉,其盈亏程度极大的影响着我国的经济发展势头,而人力资源的管理与控制是国有电力企业发展的重要一步。因此,文章简单分析了国有电力企业人力资源存在的问题,并就解决方案相应的简介,以促进我国电力事业的发展。