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在当前社会经济的稳定发展背景下，企业竞争之间的压力不断提升，而企业竞争主要是对人才的竞争，在此种情况下怎样对企业人力资源管理问题进行解决就显得尤为必要。企业政工工作和人力资源管理是当前企业发展中最关键的两项因素，在工作中实现二者结合可以帮助企业实现飞速发展。但是实践研究可知，企业政工工作和人力资源管理仍然存在很多问题，无法实现有机结合，此种情况不仅会对企业发展起到限制性影响，还将对我国经济整体发展产生负面作用。