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随着市场经济体制的建立，依法协调企业劳动关系本能的成为了各级工会的工作重点。工会服从经济、服务经济、服务改革的基本手段是“维护”，从理论走向了实践。事实证明工会组织在促进经济发展、推动企业改革、建设企业文化、维护职工合法权益中所显示的能量起越越大，作用越来越明显，新时期的工会工作已经在观念、思路、内容、方法、途径等各方面都发生了质的变化。但由于内部环境的特殊性和劳动关系的不敏感性，