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最低工资制度是我国劳动法设立的重要制庹，但在实施过程中效果因为不佳而饱受争议。国外的最低工资运行模式一般有统一标准、地方标准、行业标准和工种标准四种模式，而我国的现实情况决定了全国统一标准适用难，只能选择地方性标准。但在地方性统一标准的前提下，可考虑以地方性行业标准和地方性工种标准作为辅助模式。